区块链公司大概多少人上班[区块链公司做什么的]

本文目录一览：

• 1、进区块链公司怎么样
• 2、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 3、全国有多少人在从事区块链行业
• 4、区块链技术人员就业前景怎么样?
• 5、区块链人才有多贵?

进区块链公司怎么样

进区块链公司怎么样进入区块链公司需要具备一定的知识和技能，并且需要具备一些特定的能力和素质。以下是一些进入区块链公司的建议和注意事项：学习区块链知识：区块链是一个比较新兴的技术，需要对它有一定的了解和认识。

靠谱。杭州是中国区块链产业的重要中心之一，拥有着众多优秀的区块链企业和创业团队，已经在区块链领域取得了重要的成果和突破，因此靠谱。

可以去吧！但要注意的是：若发现所做的工作是“承诺高回报，拉人出钱做什么项目、买什么虚拟币”，就不要做了，这个涉嫌非法集资。

其实区块链现在还是发展得不错的，很多大公司都有做区块链的。区块链有定义是一种分布式数据存储、点对点传输，共识机制、加密算法等计算机技术在互联网时代的创新应用模式。在技术层面来说，区块链属于典型的分布式系统。

现阶段区块链的总体市场规模较小，这是因为市场上的区块链项目多处于尝试阶段，投入不大。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

4、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

全国有多少人在从事区块链行业

1、超过50万人。中国超过50万人在挖core币，core币是一种基于区块链技术的加密货币，它是一种去中心化的数字货币。

2、根据IDC的数据，中国区块链行业的市场规模从2017年的0.85亿美元增长到2020年的61亿美元，年复合增长率达到60.3%。

3、根据《区块链蓝皮书：中国区块链发展报告(2019)》的披露，全国区块链企业近28000家。其中投入生产环节的区块链企业约1000家，占比仅6%，主要集中在北京、上海、广东、浙江等东部发达地区。

4、产业规模不断扩大，根据IDC的数据，中国区块链行业经历了从2017年的0.85亿美元级别市场规模，到2020年的61亿美元级别产业规模的改变。

5、从这类人才的全球分布来看，美国占比25%，紧随其后的是印度和英国，占比分别为7%和6%。中国的相关人才基数比较小，主要集中在北京和上海。

6、从工种分布来看，2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多，达45%左右，远超过其他类型的工种，与此同时，运营类人才需求有所增加，随着行业的发展和技术的成熟，未来技术类人才需求增速将会有所放缓。

区块链技术人员就业前景怎么样?

1、就业前景广阔，当前阶段，区块链技术还在体系化发展和技术应用探索阶段，所以相关从业人员多集中在理论研究和落地场景的探索开发。

2、张雪峰谈区块链工程专业就业前景如下：随着区块链技术的不断发展，区块链在金融、供应链管理、物联网、数字版权等领域的应用也越来越广泛，因此区块链工程师的就业前景也非常广阔。

3、前景广阔。政策导向为成都信息工程大学开设的大区块链专业带来就业红利，十四五规划纲要，数字经济重点产业包括区块链技术，该专业的就业方向包括技术工程师，涵盖区块链专业人才，如区块链研发工程师等。

4、数据科学家在各个行业都有需求，包括市场营销、金融、医疗等。随着数据分析技术的普及和重要性的认知，数据科学家的需求也在增加。就业前景较好。

5、研究实力增加研究成果显著 截止2019年底，我国区块链研究机构数量已达97家。

6、区块链工程师需要具备丰富的编程经验和深厚的数学基础，能够将区块链技术应用于各种领域，如金融、物流、医疗等。未来，区块链技术将会被广泛应用于各个领域。

区块链人才有多贵?

1、如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。

2、如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

3、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

4、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

5、据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。

6、区块链：区块链是一种分布式账本技术，可以实现信息的安全存储和传输。随着区块链技术的发展，相关行业对于区块链专业人才的需求逐渐增加，因此区块链领域具有较高的薪资水平和职业发展潜力。